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专题：科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头

中新网新疆昌吉5月16日电(喇小飞)“这两天去了新疆国际大巴扎、昌吉市夜市 ，还去了特变电工等高新技术企业参观
，让我深深感受到新疆各民族团结和谐的美好场景和各项产业蓬勃发展的生机与活力 。 ”同济大学博士生杨书敏说
。

5月16日，新疆昌吉学院举办“才聚昌吉学院智启教育新程
”2026年百名博士行活动 ，吸引浙江大学 、同济大学等全国各地知名高校105名博士参加。

图为拟引进博士代表现场签约 。喇小飞摄

记者梳理发现
，今年4月，喀什大学举办“百名博士喀什行”活动 ，吸引120名青年博士参与；新疆和田学院举行首届“百名博士和田行 ”学术活动，108名青年博士应邀走进和田
。一场由南疆到北疆的高层次人才汇聚行动正在天山南北全面铺开
，新疆正以前所未有的开放姿态和诚意，向全国乃至全球英才发出“求贤令
”。

吸引青年博士扎根边疆的背后 ，是一张政策保障“暖心网” 。昌吉学院为引进人才提供有竞争力的薪酬福利和发展平台；喀什地区则开通职称聘任“绿色通道 ”
，依托博士后科研工作站
、工程技术研究中心等载体，为博士人才提供施展才华的广阔舞台；和田地区拿出全日制博士研究生60万元购房补贴的“硬核
”政策 ，为引进人才安心干事解决后顾之忧。

昌吉学院党委常委、组织部部长刘蓉说
，学校为保障人才入校后的持续发展，将不断完善人才政策和评价激励机制 ，畅通晋升发展渠道
，充分利用学校科研创新平台，为人才干事创新提供全面的服务保障
。

人才不仅要“引进来” ，更要“融进去 ”。在喀什大学“百名博士喀什行
”活动中
，包括张婷在内的58名博士现场与学校达成入职意向 。入职以来，她快速组建科研团队 ，将科研成果应用于南疆公共健康服务领域，惠及各族群众
。

更深层的转变
，正发生在人才的日常生活里。吐鲁番市高昌区的红石榴·青年人才公寓里，来自全国各地20多个民族的近700名青年人才互嵌式居住 。

青年张凌崧闲暇时会来到公寓的篮球场 、羽毛球场等公共区域运动
。“公寓里同龄人多 ，虽然大家来自五湖四海
，但有着相同的爱好，很容易聊到一块儿。”他在这里结识了很多朋友 ，到了周末和节假日
，他们相约运动、游戏，还会一同领略吐鲁番的风土人情 。

从乌鲁木齐到喀什 ，从昌吉到和田
，博士人才的足迹正在天山南北的产业园区
、企业车间、科研院所和田间地头延伸
。在乌鲁木齐，通过“胡杨青松新疆建功——人才建疆万人行 ”等活动 ，来自全国各地高校的师生走进产业园区 、企业车间
、博物馆和社区
，在实地考察中触摸新疆发展脉动。

这些来自五湖四海的博士人才，带来的不仅是知识和技能 ，更是不同地域文化的交流互鉴 。

“入职以来，在工作中也深切体会到各族师生间和谐融洽、互助共进的美好氛围
，大家在学习生活的交往交流中感情愈发深厚
。”去年8月通过人才引进加入昌吉学院的青年教师王磊说。

从“引进来
”到“留下来”，从“留下来 ”到“融进来
”——这场跨越山海的“双向奔赴” ，既是一场知识西行的智力接力
，更是一次各民族交往交流交融的生动实践 。(完)

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