【疫情法律问答,疫情法律问题】

关于疫情防控中的10个法律问题,你必须知道!

在医疗期内应支付必要的劳动报酬，不得解除劳动合同 。因疫情导致劳动者不能正常上班的 ，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同
，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

有法律依据
。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施 ，如限制人员流动 、关闭公共场所、实施隔离等。这些措施旨在防止疫情扩散
，保护公众健康，属于合法行政行为 。 个人隐瞒疫情相关行程或症状 ，需承担什么法律责任？可能构成犯罪
。

经营者不得捏造
、散布涨价信息
，哄抬费用，推动商品费用过高上涨。违反者可能面临没收违法所得、罚款 ，情节严重的责令停业整顿或吊销营业执照 。例如
，口罩费用暴涨至正常费用的数倍，可能被认定为哄抬物价
。

问题1：新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力 ”？属于。不可抗力指不能预见 、不能避免且不能克服的客观情况 。此次疫情因政府明确通知
、春节假期延长及医学手段的局限性 ，符合不可抗力的法定条件
。问题2：合同不能履行可否因为疫情免责？需根据合同目的和履行情况判断。

转扩!疫情防控中的9个法律问题,你必须知道!

〖壹〗、疫情防控中涉及的法律问题众多
，以下是9个必须知道的法律问题及解 疫情期间，政府采取的防控措施是否有法律依据？有法律依据 。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国突发事件应对法》 ，政府有权根据疫情形势采取必要的防控措施，如限制人员流动 、关闭公共场所
、实施隔离等
。

〖贰〗、问题2：单位或个人若违反疫情防控规定
，需承担什么法律责任？根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位或个人若违反规定导致传染病传播 、流行 ，给他人人身
、财产造成损害的
，需依法承担民事责任。例如，隐瞒行程导致他人感染 ，需赔偿医疗费、误工费等损失 。

〖叁〗 、如果确诊“新型冠状病毒肺炎”的患者抗拒隔离
，拒不配合隔离治疗，会有哪些法律责任？新型冠状病毒肺炎感染患者不配合隔离治疗 ，拒不执行传染病预防和控制措施
，其行为涉嫌构成妨害传染病防治罪，可被追究刑事责任。

〖肆〗
、合同履行日应以实际交房日为准：在受疫情或防疫措施影响而未实际履行合同情况下 ，合同履行日应当以实际交房日为准
，否则疫情期间而未实际占有使用房屋对于承租人而言明显不公
。

〖伍〗、疫情期间外贸法律问题主要包括各国进口限制措施的合法性 、疫情是否构成不可抗力及其法律后果，以及出口企业的应对策略。

〖陆〗、做好疫情防控期间劳动关系法律政策解释 ，积极协调解决因受疫情影响发生的各类劳资纠纷 。支持鼓励各类灵活用工信息平台发挥作用
。畅通用工信息供需对接机制，缓解企业用工难问题。 扶持产业发展 加快兑现企业发展扶持资金 。

“疫情法律问题库”,你关心的问题,答案都在这里

问题1：新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力 ”？属于
。不可抗力指不能预见
、不能避免且不能克服的客观情况。此次疫情因政府明确通知、春节假期延长及医学手段的局限性
，符合不可抗力的法定条件 。问题2：合同不能履行可否因为疫情免责？需根据合同目的和履行情况判断
。

疫情期间，劳动者关心的8个法律问题解答如下：员工在家办公 ，企业可以减少员工工资的发放吗？在家办公期间
，若劳动者提供了正常劳动，企业应当正常发放工资。企业可停止发放因工用餐 、出行等未实际发生的绩效类工资 ，但不能减少基本工资的发放 。

疫情相关侵权：对于因疫情引发的侵权纠纷
，如因传播虚假疫情信息导致他人名誉受损
、因疫情防控措施不当造成他人人身或财产损害等，要依法认定侵权责任
。明确侵权行为的构成要件和责任承担方式 ，保护受害人的合法权益。

关于全额退款条件 若机票为2020年2月3日或以前经由全球办事处发出
，且行程涉及2020年2月3日至3月31日中国内地（如北京-普吉岛航班），可全额退款 。联程机票中任意一段航班取消（如胡志明市-香港-厦门中胡志明至香港段取消） ，根据IATA规定可无条件全退。

Q2：在疫情省
，猪肉还能吃吗？正规上市的猪肉是安全的
。我国采取的措施是疫情一旦发生，3公里以内的猪全部封锁并扑杀进行无害化处理。每头生猪在出栏、屠宰 、上市前都要经过官方兽医的几道检疫程序 ，能够正规上市的猪肉都经过了严格检疫 。即使购买到未经正规检疫的猪肉，病毒在加工过程中也会被杀灭
。

武汉不明原因肺炎在2019年末引发关注
，经官方通报已排除多种常见及高致病性病毒，未发现人传人现象 ，但病毒性肺炎本身需重视预防与及时治疗。

关于疫情防控的法律问题

可能面临行政处罚或刑事责任 。根据《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》
，个人或单位拒绝配合防控措施（如拒绝隔离
、拒绝检测、拒绝报告行程等），可能面临警告 、罚款或拘留等行政处罚
。情节严重的 ，可能构成犯罪
，需承担刑事责任。

问题4：在疫情防控期间，若企业或个人哄抬物价 ，需承担什么法律责任？根据《中华人民共和国费用法》第〖Fourteen〗
、条规定
，经营者不得捏造、散布涨价信息，哄抬费用 ，推动商品费用过高上涨 。违反者可能面临没收违法所得 、罚款
，情节严重的责令停业整顿或吊销营业执照
。

新型冠状病毒肺炎感染患者不配合隔离治疗，拒不执行传染病预防和控制措施 ，其行为涉嫌构成妨害传染病防治罪，可被追究刑事责任。同时
，如果在隔离治疗过程中，以暴力
、威胁方法抗拒隔离的 ，依照《刑法》规定
，以妨害公务罪定罪处罚，比较高可判处三年有期徒刑 。

关于疫情防控的法律问题 ，以下是一些关键点的详细解哄抬物价销售防疫用品 行为定义：在疫情防控期间
，大幅提高口罩、消毒液等防疫用品的销售费用，严重扰乱市场秩序
。法律后果：依照《刑法》第235条的规定 ，此类行为涉嫌非法经营罪
，将依法从重处罚。

在疫情中，涉及多方面的公共基础知识 ，其中法律篇尤为重要 。

疫情期间,你需要知道的法律常识

明知自身已经感染传染病
，故意传染他人，危害公共安全的应承担法律责任：例如 ，刘某某明知自己患有艾滋病（HIV呈阳性），故意隐瞒且在不采取任何安全措施的情况下与不特定的多名女性发生性行为
，被法院判决其行为构成以危险方法危害公共安全罪，判处有期徒刑八年。

疫情期间 ，商家哄抬物价是否违法？违法
。根据《中华人民共和国费用法》和《中华人民共和国突发事件应对法》
，商家在疫情期间哄抬物价 、囤积居奇、牟取暴利的，属于违法行为。市场监管部门可依法对其处以罚款
、没收违法所得 ，甚至吊销营业执照 。

因此
，疫情期间，校内各项活动的举办一定要在防疫各项法律、政策下进行 ，切勿随意开展
。

劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者
，企业需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付必要的劳动报酬 ，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的
，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同 ，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付 。

疫情期间,劳动者关心的8个法律问题

疫情期间，劳动者关心的8个法律问题解答如下：员工在家办公
，企业可以减少员工工资的发放吗？在家办公期间，若劳动者提供了正常劳动 ，企业应当正常发放工资
。企业可停止发放因工用餐 、出行等未实际发生的绩效类工资
，但不能减少基本工资的发放。

问题1：新型冠状病毒肺炎疫情是否属于“不可抗力
”？属于 。不可抗力指不能预见
、不能避免且不能克服的客观情况
。此次疫情因政府明确通知、春节假期延长及医学手段的局限性，符合不可抗力的法定条件。问题2：合同不能履行可否因为疫情免责？需根据合同目的和履行情况判断 。

安排劳动者延长工作时间的 ，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。