【凯里学院疫情,凯里学院什么时候开学2021】

第二学期学院教学督导团工作计划

教学督导会议 。督导团期初召开督导工作会 ，启动新学期督导团工作；期末召开督导工作总结会
，总结本学期的教学督导工作所取得的成绩和存在的`不足
。撰写教学督导通报。

指导思想 严格遵守相关政策规定，树立“质量立校 ，质量强校 ”的意识
，以规范管理为基础，以科学发展 、和谐发展为主题 ，以创新为动力，实施有效措施加强教学常规管理 。

按照精益求精
、持续创新的要求
，使教育教学督导工作规范化、制度化与科学化，促进教风 、学风的提升 ，持续提高教学质量
，为学校稳定发展奠定坚实基础
。全面检查各处室工作计划的落实情况，评估各处室对学校工作计划与规章制度的执行度 ，以学校工作计划为指南
，优化处室管理，增强协调性 ，提供指导与建议。

关于督导部工作计划三篇1 时光消逝
，又迎来了新的一学期， 我院学生会督导部将在老师
、主席团组织、领导下开始的工作 。作为学生会的部门之一 ，督导部将致力于加强纪律 、 学风和日常管理工作
，努力为广大同学提 供一个稳定，安然的学习和生活环境 ，为 我院管理和运行提供应有的保障，同时 也为迎接新生做好准备。

第四学月：重点督导后勤财务工作
。 第五学月：重点督导教学工作。 第二学期仿照进行 。 2023年督导工作计划 篇2 督导人员工作要求 督导人员在组长统一组织下开展督导评估工作
，应达到以下几方面的工作要求： 全面了解督导评估工作的对象、目的
、任务和内容，指导思想明确 ，坚持依法督导
。

教学督导个人工作计划2 本学期教学督导工作 全面落实了对教师课堂教学检查。每个督导组成员通过课堂听、看 、查
、导方式
，检查了教师备课、上课 、批改作业
、辅导等工作 。 开展了期初、期中 、期末阶段性教学检查
。

凯里学院开学时间2026

〖壹〗
、凯里学院2026年开学时间为3月7日至9日，其中3月7日和8日为报到时间 ，3月9日正式上课。以下为具体说明：报到时间安排凯里学院2026年春季学期的报到工作集中在3月7日和8日两天 。报到是新生及返校学生完成学籍注册、领取教材 、办理住宿等手续的关键环节
。

〖贰〗
、综合排名与学科实力铜仁学院在2024年软科中国大学排名中位列全国第364名
，2026年提升至第355名，整体排名高于凯里学院（2024年软科第501名 ，2026年校友会第382名）。

〖叁〗、026年贵州音乐专升本已明确招生的院校为凯里学院
，其他院校的招生计划尚未公开 。根据凯里学院2026年专升本招生计划表，其音乐学专业（艺术（文）类 ，学制两年
，学费9000元）明确列入招生范围
。这是近来唯一公开的 、针对2026年贵州音乐专升本的院校及专业信息。

〖肆〗、凯里学院（54亿元）
、安顺学院（18亿元）预算规模进一步缩小，而贵州警察学院（80亿元）作为行业特色院校 ，预算最低，可能与其专业设置集中、规模较小有关 。

2022年秋季凯里市一职校老生反校时间

〖壹〗 、022年秋季凯里市一职校老生反校时间是8月底-9月初
，由于疫情影响，今年的返校时间可能会有所变动。此外 ，出于防疫需求
，凯里学院今年有极大可能会采用分批开学的方式，避免学生大量聚集
。

〖贰〗
、月5-6日完成线上报到。9月7日起开展线上入学教育 ，并按教学计划进行线上教学
，直至入校报到 。2022级研究生新生：9月5日完成线上报到
。9月5-8日开展线上入学教育，并按教学计划进行线上教学 ，直至入校报到。

〖叁〗、老生（含研究生）到校报到时间调整为9月5日 、6日 。2022级新生（含研究生）到校报到时间调整为9月12日
。学生报到时应符合相关疫情防控管理规定。8月29日起
，全校实行线上教学 。海南医学院 在读学生（本专科生
、研究生）返校注册时间调整为9月3日；8月22日开始实施线上教学
。

〖肆〗、学生暑期时间调整至9月2日结束。老生分批返校报到时间为9月3日—4日，9月5日正式行课 。8月30日—31日参加线下考试的学生分批返校 ，9月1日—4日完成线下考试
。新生报到时间为9月13日。教职工正式上班时间调整至9月1日 。学校2022年下半年工作会议调整至8月31日上午10：00召开。

弘扬“拓荒”牛精神

〖壹〗 、“拓荒 ”不仅仅意味了一个词语
，更意味着一种精神，因为有了拓荒精神的存在 ，我们世界的格局才能不断的被挖掘出来，展现出来一个又一 个全新的领域
， 并对其进行深入的研究
。而弘扬“拓荒牛
”精神不仅仅能给国家
、社会带来贡献，还能更多的丰富自身的知识结构 ，完善自身
，助推自己多方向发展。

〖贰〗、基层青年干部的“三牛精神”是指孺子牛精神 、拓荒牛精神
、老黄牛精神，基层青年干部应争做“三牛 ”示范者 ，弘扬这三种精神
，为基层建设贡献力量 。孺子牛精神：甘于奉献，服务人民 养成奉献意识：基层青年干部要像孺子牛一样 ，养成甘于奉献的意识
，脚踏实地干好本职工作，真心实意为人民服务
。

〖叁〗、“拓荒牛”象征着深圳开拓与勤奋的精神。改革开放初期 ，深圳如同一头开荒牛
，从零开始，默默耕耘 ，逐渐发展成为今天的现代化大都市 。90年代，拓荒牛的形象演变为孺子牛
，象征着深圳为改革开放做出的巨大贡献，以及深圳人民甘愿奉献的精神
。牛拓荒不仅能够耕种土地 ，还能养活一家人
，带来丰收。