上海疫情判例/上海疫情判刑第一人

上海疫情-劳动法相关问题解答

上海疫情期间劳动法相关问题解由于疫情 ，可以让候选人推迟入职吗？答案：可以。解释：在疫情期间
，由于公司业务可能暂停或入职手续无法办理，HR可以向候选人解释这一情况 ，并尽量获得候选人的同意推迟入职 。这一过程应通过书面形式
，如电子邮件等，让候选人书面确认 ，并留存好相关材料，以确保双方权益
。

疫情期间加班问题的法律规定《劳动法》第四十二条：规定了延长工作时间不受通常限制的特殊情形
，包括：发生自然灾害 、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的；生产设备
、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益 ，必须及时抢修的；法律 、行政法规规定的其他情形。

在此期间
，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满
、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。

并不得依据劳动合同法第四十条 、四十一条与职工解除劳动合同
。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。

疫情期间若遭遇欠薪不发 ，劳动者可通过以下方式依法讨回权益：优先协商解决 劳动者可主动与用人单位沟通
，明确要求支付拖欠工资，并保留书面沟通记录（如微信、邮件
、书面函件等）。若用人单位以疫情为由拖延 ，可要求其出具书面说明及还款计划
。

企业不可以完全自行决定停工停产
，需符合法定程序和条件，且应依法保障劳动者权益。具体分析如下：存在两种观点争议 客观原因限制说：认为企业停工停产必须基于国家政策、疫情 、不可抗力等客观原因 ，不得以内部经营问题为由擅自决定 。

西瓜种子携带黄瓜绿斑驳花叶病毒怎么判刑

〖壹〗
、依据《刑法》第三百三十七条：- 可处3年以下有期徒刑或拘役，并处/单处罚金- 单位犯罪的双罚制：处罚金+责任人追责近来公开信息显示
，上海浦东曾发生民事赔偿案例（种植户获赔44万元），但尚未见刑事判例
。具体量刑需结合病毒传播范围、经济损失金额等证据判定。农业农村部将黄瓜绿斑驳花叶病毒列为检疫性有害生物 ，跨省调运需检疫证明 。

〖贰〗 、西瓜青皮病不属于全国农业植物检疫性有害生物
。根据农业农村部2023年修订的《全国农业植物检疫性有害生物名单》和《应施检疫的植物及植物产品名单》
，西瓜青皮病（由黄瓜绿斑驳花叶病毒CGMMV引起）并未被列入。这意味着它不属于国家法律层面强制执行的检疫对象 。

〖叁〗
、这是防止瓜类枯萎病、黄瓜绿斑驳花叶病毒等检疫性病虫害传播的关键措施，若未经检疫销售 ，将面临行政处罚
。 保证品种合法性和种子来源如果你销售的西瓜苗是受品种权保护的品种（例如一些品牌的杂交一代种）
，未经品种权人许可，私自采种繁殖并销售其种苗属于侵权违法行为。

〖肆〗 、物理防治①2年内的新鲜种子在75℃下热处理3天 。②温室内连作的土壤可用90℃以上蒸汽消毒30分钟 ，或每667米2温室用溴甲烷25～50千克熏蒸
。『2』化学防治①播种前用0.5%～0%的盐酸
、0.3%～0.5%的次氯酸钠溶液浸泡。

〖伍〗、瓜类绿斑驳花叶病毒病的病原黄瓜绿斑驳花叶病毒
，可通过黄瓜 、西瓜
、甜瓜等的种子进行远距离传播，对瓜类蔬菜生产可构成严重经济损失 。季良进行危险性评价时危险度值9分 ，为重危有害生物。国内虽有局部发生
，但鉴于其农业生产的潜在为害性，应列入进境植物检疫潜在危险性有害生物名单和国内防治重点
。

〖陆〗、传播方法：汁液传。病植物中病毒浓度极高 ，而且稳定，容易通过手指 、工具接触传播
，土壤传，种子传 ，花粉传
，嫁接传播 。但桃蚜Myzus.persicae、棉蚜Aphis.gossypii和Aulacophora.femoralis均不能传毒
。传毒介体：有报道Raphidopalpa.fevicolis传毒，但未证实。

成功案例:卖币被冻卡数月,团队律师两周成功帮解冻

北京盈科（上海）律师事务所刘磊律师团队成功帮助当事人两周内解冻因卖币被冻结数月的银行卡 。案件背景：当事人齐某因交易USDT收到赃款 ，导致银行卡被西南某地公安机关冻结
。因疫情影响及担心被拘留
，齐某未及时处理，但该卡为工资卡且资金数额较大 ，长期冻结严重影响其生活。

本案中
，律师团队在接受当事人委托后，通过10天时间成功帮助其解冻因虚拟货币交易被公安机关冻结的银行卡 。案件背景当事人身份：某虚拟货币交易平台的OTC商家（周某某） ，从事USDT“搬砖 ”套利活动
。

冯某银行卡被冻结半月后成功解冻
，系律本律师团队介入处理，通过与公安机关沟通确认流水情况并达成处理方案 ，最终解除冻结。案件基本情况2020年6月底，冯某发现其银行卡被司法冻结
，前往银行查询后了解到系江西上饶某公安机关冻结，冻结信息单显示涉嫌开设赌场案 。

该案例中 ，客户因交易USDT
、BTC等数字货币被公安机关冻结50余万元
，经钱律师团队代理后一个月内成功解冻
。 以下是具体分析：冻结经过客户王小姐作为计算机专业毕业生，长期参与数字货币交易。2021年比特币费用暴涨期间 ，她将早期以1万元购入的2枚比特币在6万美元高位套现
，并频繁兑换为USDT等其他数字货币 。

019年12月，其银行卡突然被郑州市某公安机关冻结。经多方联络 ，当地公安机关表示根据银行流水情况有可能涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪
。律本律师承办结果：律本律师团队接受委托后
，辅导彭某取证，梳理其近半年来的消费清单和银行流水 ，制作解冻法律文书
，并确定完整的承办方案。

3个月躺赚200万?各地法院集中曝光“职业背债人”群体,律师:失信及刑责...

“3个月躺赚200万 ”的说法是职业背债人中介制造的骗局，实际存在高额收益无法兑现、民事责任 、刑事处罚等多重风险 ，参与者绝不可能“躺赚
” 。 以下为具体分析：高额收益难以兑现职业背债人多为低收入群体
、失业者或资金链断裂的小微企业主，被中介以“短时间内赚到百万元”为诱饵吸引
。

企业部分关闭,员工不服从分配,企业发生活费吗?

〖壹〗、符合条件的企业
，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。

〖贰〗 、地方性法规优先：部分省份（如广东
、江苏）对停工停产期间的工资支付有更详细的规定，例如明确生活费标准或支付期限 ，用人单位需以当地规定为准。

〖叁〗、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。

〖肆〗 、企业停工停产
、员工放假的
，一个月以内的，支付正常工资 ，一个月以上的
，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%。 未签订劳动合同的 ，可以要求企业支付双倍工资 。 企业关闭的，终止劳动关系
，支付经济补偿金
。

〖伍〗、待岗职工待遇：企业应按不低于当地最低工资标准一定比例支付基本生活费，2025年重庆最低工资标准为2100元/月 ，不得低于70%即1470元/月；继续为职工缴纳社会保险费
，职工个人部分由企业代扣代缴；待岗职工享有与在岗职工同等的民主权利。

〖陆〗 、调岗合理性：企业可能主张调岗基于“生产经营需要 ”，但未与员工协商一致 ，或调岗后薪资
、职责显著不合理
，仍可能被认定为违法 。待岗合法性：企业以“经营困难”为由安排待岗，但未提供证据（如财务报告、工会协商记录） ，或未支付待岗期间基本生活费
，可能被认定为未提供劳动条件。